看诚立如何快速高效的解决年终奖问题！

诚立电子昨天开了一场别开生面的积分会议，这次不光有抽奖、分小钱（大钱在后面）、游戏，更有激动人心的年终福利大揭晓！

这些奖项都会花落谁家呢？是不是都很希望是自己的！

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这都不是你我可以决定的，就连我们的大boss叶总都没有办法决定！

这些所有的奖项福利都来自于诚立2017年积分排行榜。

可能很多新朋友不太了解我们的积分制管理，但是到年底所有的人都有共同的问题点，就是年终奖、年终福利、优秀员工怎么评选？

怎么样才能做到公平公正，雨 露 均 沾！

好像怎么做都得罪员工。

以往的诚立也是每到年底叶总头就开始隐隐作痛，不是身体不舒服，而是为年终的福利分配发愁，饼就这么大，究竟给谁多给谁少，这比他做1千万的业绩还难！

看看我们叶总全程小可爱的状态

接下来小编冒着被炒鱿鱼的风险，偷偷把叶总的小妙招透露给各位boss！

积分相信大家都不陌生了，就连政府都开始用积分来落实工作，比如落户口、小孩上学等等...

我们诚立电子从15年4月开始使用积分，到17年通过积分制管理，在业绩上面有了50%的增长，在这个制造业大环境都不好的状态下，我们业绩不但没有缩水，反而创了有史以来新高。

公司业绩好了，员工的福利自然而然的就好了，

因为在17年初我们就公布了年终福利的分配机制，自然年底分配的时候就不会头疼了。

所有的福利都跟积分挂钩，你平时工作上做了什么事情，生活中做了什么事情，都可以用积分记录。

比如你的业绩提前超额完成、你的工作效率提高一点，你每天锻炼身体，你给爸妈买礼物，这些点点滴滴汇聚成你的积分。

到了年底你不用担心，哪怕你一年都没有跟老板接触，哪怕老板一年都不在公司，通过积分排名就能搞定所有问题。看我们叶boss的笑容就知道了！