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看诚立如何快速高效的解决年终奖问题!

发布日期:2018年03月19日 作者:苏州诚立电子材料有限公司 点击:

诚立电子昨天开了一场别开生面的积分会议,这次不光有抽奖、分小钱(大钱在后面)、游戏,更有激动人心的年终福利大揭晓!


干股分红

住房共建

购车补贴

带薪年假

带薪旅游

新年大礼包


这些奖项都会花落谁家呢?是不是都很希望是自己的!

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这都不是你我可以决定的,就连我们的大boss叶总都没有办法决定!

这些所有的奖项福利都来自于诚立2017年积分排行榜

可能很多新朋友不太了解我们的积分制管理,但是到年底所有的人都有共同的问题点,就是年终奖、年终福利、优秀员工怎么评选?

怎么样才能做到公平公正,雨 露 均 沾!

好像怎么做都得罪员工。

以往的诚立也是每到年底叶总头就开始隐隐作痛,不是身体不舒服,而是为年终的福利分配发愁,饼就这么大,究竟给谁多给谁少,这比他做1千万的业绩还难!


不过今年就不同了


看看我们叶总全程小可爱的状态

so easy!轻松搞定年终福利!    

ps:图中福利来至12月份积分奖励,非年终福利!



接下来小编冒着被炒鱿鱼的风险,偷偷把叶总的小妙招透露给各位boss!

积分相信大家都不陌生了,就连政府都开始用积分来落实工作,比如落户口、小孩上学等等...

我们诚立电子从15年4月开始使用积分,到17年通过积分制管理,在业绩上面有了50%的增长,在这个制造业大环境都不好的状态下,我们业绩不但没有缩水,反而创了有史以来新高。

公司业绩好了,员工的福利自然而然的就好了,

因为在17年初我们就公布了年终福利的分配机制,自然年底分配的时候就不会头疼了。

所有的福利都跟积分挂钩,你平时工作上做了什么事情,生活中做了什么事情,都可以用积分记录。

比如你的业绩提前超额完成、你的工作效率提高一点,你每天锻炼身体,你给爸妈买礼物,这些点点滴滴汇聚成你的积分

到了年底你不用担心,哪怕你一年都没有跟老板接触,哪怕老板一年都不在公司,通过积分排名就能搞定所有问题。看我们叶boss的笑容就知道了!


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